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『日本攻略』領到「傷病手当金」了,這時候想辭職,會怎麼樣嗎?

日本離台灣較近,薪水也較高,不少人都選擇來到日本打拚。 不過不管到哪個國家工作,都要保護好自己的權益, 今天我們來討論「傷病手当金」吧。 (圖片取自網路,如果有版權問題會立即刪除) 首先,我們先來做一個選擇題! Q:【病気療養中にもらっていた健康保険の傷病手当金。そのまま退職した場合はどうなる?】 1、退職したらどんな理由があっても受け取れない 2、在籍中の半分の額が支給される 3、条件を満たせば退職後も本来受けられるはずの期間中は支給される 大家可以先選一下,覺得哪一個答案是對的呢?文章後面會有答案唷! 什麼是「傷病手当金」呢? 有保「傷病手保険」的人,因為生病或是受傷,導致無法工作,沒有收入,可以申請健康保險金,此健康保險金就稱為「傷病手当金」。 (為了保障保險者和其家人的生活所設置的津貼) 申請需要什麼條件嗎? 1、不是業務上所導致的傷病(業務上或通勤災害另外有勞災保險,另外例如美容整形等都也是對象外) 2、不能工作 3、為了要療養,要休4日以上(三日間後、四日目) 註:三日間後的計算方方法(三日間後=待日) 4、休的期間,沒有薪水 回到我們的題目,來解答囉! 如果已經拿到「傷病手当金」了,這個時候離職,到底「傷病手当金」會怎麼樣呢? 答案是:3(条件を満たせば退職後も本来受けられるはずの期間中は支給される) 那要滿足什麼條件呢? 1、到退職的那天,被保險者的保單還有一年以上的時間 2、退職之前,已經拿到「傷病手当金」 3、退職後為了療養,無法工作沒有收入   註:但是有「老齡厚生年金」或是「障害厚生年金」的話,原則上就沒有「傷病手当金」。 其他補充 1、「傷病手当金」支付額計算:一日につき標準報酬日額の3分の2 2、健康保険傷病手当金支給申請書: https://www.kyoukaikenpo.or.jp/g2/cat230/r124 3、申請必要的書類: 出勤簿,要確認休息的天數 賃金台帳(ちんぎんだいちょう),確認休息的天數並沒有拿到薪水 證明書,生病、受傷的狀況和無法工作的證明(在醫院可以申請) 註:賃金台帳(ちんぎんだいちょう),労働者の賃金額やその計算の基礎となる事項等を記した書類のことである。 4、最多可以領1年6個月 (資格喪失日の前=退職日) 以上的資訊,提供給大家參考唷!...

「編輯部」TOTOSAY-2018年1月號

關於TOTOSAY,2018年,對於TOMOTOMO來說又是一個全新的挑戰,在大家看了這麼多文章以後,小編深信一定會有想知道TOMOTOMO背後到底是哪些人在做什麼事,這個月又在做什麼事情而感到好奇的朋友(自我感覺良好?)笑,而TOTOSAY就因應而生拉,不知不覺也好久了,在新版的TOTOSAY中,將每次都會用有制式的格式,讓大家可以快速一目了然的知道這個月又做了什麼事情唷!現在讓我們往下繼續看吧! Erika(えりか) 2018年1月的TOTOSAY 大家好,這邊是小編Erika,相信常常瀏覽網站或者粉絲頁的朋友應該會常常看到Erika的身影(笑),新的一年多了很多很多企畫,而小編平常除了在文章撰寫跟編輯之外,也臨危受命接受了日語老師的任務Orz,當然另外一方面還有在製作教材,真是對於自己怎麼會跨入教育界,至今還是一個謎(笑) 當然小編最愛的撰寫文章的作業仍然持續進行,人不能是孤單的,總是要有團隊一起進行,2018年一月多了很多很棒的夥伴,很好的團隊,而相信我們也會秉持著TOMOTOMO好的信念成為台灣跟日本的友誼溝通橋梁吧! 最後,馬上就要到台灣農曆過年了,大家打算怎麼過呢?或許在日本可能很沒有過年的感覺,但是小編想如果去像是池袋或者橫濱中華街之類的,儘管沒有休假但是還是可以跟台灣的心緊密的連結再一起的吧!哈哈 TOTOSAY,我們下一期再見!       DAVID(デイビット) 2018年1月的TOTOSAY 日子很快速的邁入2018年,回顧2017年似乎什麼記憶,只記得辦了一些活動、拍了一些照、做了一些記者會、介紹了一些工作...

「TOTOSAY」TOMOTOMO一段歷史

隨著2017年即將畫下尾聲,看著TOMOTOMO這個資料夾的小編充滿著無限感慨,是的,我就是TOMOTOMO的總編Erika, 這一期的TOTOSAY沒有老闆大人,沒有首席設計師大人,沒有外星人更沒有工程師大人,而是我們對於成立至今的一些小回顧。 TOMOTOMO成立於2016年6月,至今已經1.5個年頭了,說長不長說短不短,伴隨著公司的成長也發生了非常多的事情。 在仙台之後...

「TOTOSAY」TOMOTOMO迎接楓紅與大家瘋狂的一個月

編輯群的十月、迎接楓紅而忙碌的十月 十月,不僅是日本黃金周、中國長假、國慶節,還有台灣國慶日。更是台灣超有名的同志大遊行跟台北國際旅展!而對於小編來說在這個時代跟同輩出櫃算很簡單了,而這一次是跟自己的老師出櫃。途中真的很怕老師大人心臟病發阿(暈)而小邊也在這邊看了很棒很棒的LGBT電影,阿莉芙,雖然日本還沒有上映(東京國際影展有上),但是建議大家在上映的時候可以去看看哦!非常震撼也很扣人心弦呢! 2017年LGBT台北大遊行 小編算是第一次走上街頭,雖然腳疼到坐輪椅坐完一圈,但是在過程中感受到大家多元、友善、包容與尊重著不同的族群們,真的是非常感動呢!也真的很感謝兩位姐姐們,這樣的推著小編走了一大圈...

『日本攻略』070開頭的電話號碼是迷惑電話??

話說從前,日本的手機號碼曾經和市話一樣是十碼。 直到1999年以後,擁有手機的人增加,號碼不夠用了,因此手機號碼決定重整從10碼改成11碼。 從此以後,手機號碼就固定為11碼了。 號碼重整 早期的手機號碼「030」或者是「020」開頭的,統一為「090-xxx-xxxxx」。 PHS電話號碼「050」或者是「060」開頭的,統一為「070-xxx-xxxxx」。 「080」的誕生 就這樣過了三年,時間來到2002年,科技越來越進步,越來越多的人有能力購買手機。 「090」已經被瓜分得差不多了,於是總務省決定讓「080」加入手機號碼的行列。 看到來電前三碼就可以區分為 「080」「090」→手機號碼 「070」→PHS電話 不過看到「070」開頭的電話,有很大機率是「迷惑電話」或者是「勧誘電話」。 像是電話打來好幾通,接起來卻沒聲音馬上就掛掉,就像惡作劇一樣,讓人非常困擾。 所以一般人都不喜歡看到「070」的電話。 「070」迷惑電話的轉變 時間來到2016年4月,老老少少幾乎人手一機的時代,「080」「090」的手機號碼居然又面臨快光光的危機。 因此總務省決定將「070」也加入手機號碼的行列。 所以不管是三大電信還是格安號碼,辦新門號都有可能出現「070」的號碼。 現存的「080」「090」,除非碰到使用者解約,不然會有很大的機率拿到「070」的手機號碼~ 另外,原PHS使用中的「050」號碼就轉交給IP電話來使用,像是SMARTalk、050 plus等等。 看到來電前三碼就可以區分為 「070」「080」「090」→手機號碼、PHS電話 「050」→IP電話(不使用電話線路,有網路才能通話) 「060」蓄勢待發 現在「050」「070」「080」「090」都正在使用中。 按照這個速度,未來的某一天連「070」都用完的時候,該怎麼辦呢? 雖然還沒有正式發表,但是將來「060」也加入手機號碼行列的可能性非常大。 「060」目前總共有9千萬未曾使用過的號碼,期待「060」的加入,將大大緩解電話號碼不足的危機。...

「工作職場」日本轉職長期戰 ー 4、還沒分享到的事

以下內容由合作粉絲專頁 【落足東京】東京打怪工作紀錄 授權分享 這次換工作是第一次依靠仲介,整體而言是很不錯的經驗,履歷給的意見都很確實,修正之後自己看都覺得履歷還蠻不錯的(?) 另外,調整面試時間跟進公司的手續,也都是仲介負責,最後決定去的公司,我雖然完全沒經驗,仲介也幫我談到我提出的底限,年薪多現在多了四個月左右,如果是靠我自己投履歷的話,我根本不敢這樣談吧...

『TOTO Say』外星人篇 No.5 日本超市奇遇記

  今天想跟大家分享, 在日本超市遇到的狀況。 大家先幫我看一下照片, 這是發生什麼事了? 你覺得店員在做什麼呢? 外星人第一個反應是:客人把牛奶跟花生粉一起撒了   結果其實是… 客人撒了牛奶沒錯, 但是看起來像花生粉的東西是店員撒上去的! 而且是一大包~ 很特別的方法,可能是用粉吸收牛奶, 然後直接掃起來,一次就OK,把粉掃乾淨即可。 一般我們在台灣看到的就是拿拖把, 也是拖一次OK,但是如果要真正很乾淨恐怕要拖至少兩次(笑)...

『工作職場』日本轉職長期戰 ー 3、面試/SPI

以下內容由合作粉絲專頁 【落足東京】東京打怪工作紀錄 授權分享 這篇面試篇會寫一些基本事項,還有自己面試的經驗,面試的業界為商社、marketing/PR業界以及顧問業界,職位有採購、producer、planner跟sales等等。 面試基本禮儀 服裝跟要提早到現場應該就不用多說了,稍微提一下下敲門跟一開始的禮儀,這些其實很多我也常常緊張到忘記,但既然想起來了,就寫一下讓大家注意一下。 ー敲門 如果是被帶進面試地方的話就沒問題,不過要注意,如果對方請你先坐下來的話,面試官進面試的地方時要立刻起立。 至於敲門的話,請輕敲三次,敲兩次是確認有沒有人,敲三次是詢問是否能進去。 對方回說「どうぞお入りください」,才能把門打開,關門的時候請要面對門,輕輕地關上,關上門之後再面向面試官說「失礼します」。 ー面試之前 關門之後,會被請到位置上,站在椅子左側後方先簡單地報上名字,之後說よろしくお願いいたします。面試官說「おかけください」時候才能坐下,坐下之前別忘了說「はい、失礼いたします」。 面試 關其實每種業界都不一樣,但不外乎以下幾點。 ー面試前的準備1・公司/徵求職位的研究 一定要仔細看公司的網頁,特別是徵才的網頁,要搞清楚要面試的公司的業務內容,就算真的看了也不懂,也可以誠實地跟面試官表示哪邊不懂,不要不懂裝懂。 ー面試前的準備2・過去的成果 看應徵職位,通常文組應該不太需要,但如果是應徵producer/planner或者各種技術/設計的工作的話,要準備作品集或者是自己擔任過得產品或者開發案。 ー自我介紹 自我介紹前後,都記得要打招呼,簡單地先:「本日はお忙しい中お時間頂きましてありがとうございます。」,之後再開始自我介紹,簡單地先介紹自己的名字,看年紀再決定要不要介紹大學念甚麼。 照順序介紹職歷,只要簡單地介紹曾經工作的單位名稱、企業內容、自己的職位以及負責的業務,之後面試官才會細問換工作的原因、志望動機、自己PR,或者為何到日本等等。 有些面試官會一次全部一起問,回答順序是:自我介紹→自己PR→志望動機,結束之後,簡單地說:「本日は、どうぞよろしくお願いいたします。」。 ー問問題 問問題這點真的很煩躁,要先確認面試官是現場的人還是單純HR,才能確定要問甚麼問題,這部分我也準備得很差,但一定要準備問題。 面試的部分,リクルートエージェント提供免費的模擬面試,給我的建議我覺得都很實用,請務必試著用リクルートエージェント投履歷,並且試試看模擬面試的服務。 SPI/線上考試 每一家考試的基準都不一樣,我很莫名地中小企業的SPI沒過,超大手的SPI或者線上考試反而幾乎都過了(博報堂其中一家子公司沒過...