職場文化

『日本攻略』領到「傷病手当金」了,這時候想辭職,會怎麼樣嗎?

日本離台灣較近,薪水也較高,不少人都選擇來到日本打拚。 不過不管到哪個國家工作,都要保護好自己的權益, 今天我們來討論「傷病手当金」吧。 (圖片取自網路,如果有版權問題會立即刪除) 首先,我們先來做一個選擇題! Q:【病気療養中にもらっていた健康保険の傷病手当金。そのまま退職した場合はどうなる?】 1、退職したらどんな理由があっても受け取れない 2、在籍中の半分の額が支給される 3、条件を満たせば退職後も本来受けられるはずの期間中は支給される 大家可以先選一下,覺得哪一個答案是對的呢?文章後面會有答案唷! 什麼是「傷病手当金」呢? 有保「傷病手保険」的人,因為生病或是受傷,導致無法工作,沒有收入,可以申請健康保險金,此健康保險金就稱為「傷病手当金」。 (為了保障保險者和其家人的生活所設置的津貼) 申請需要什麼條件嗎? 1、不是業務上所導致的傷病(業務上或通勤災害另外有勞災保險,另外例如美容整形等都也是對象外) 2、不能工作 3、為了要療養,要休4日以上(三日間後、四日目) 註:三日間後的計算方方法(三日間後=待日) 4、休的期間,沒有薪水 回到我們的題目,來解答囉! 如果已經拿到「傷病手当金」了,這個時候離職,到底「傷病手当金」會怎麼樣呢? 答案是:3(条件を満たせば退職後も本来受けられるはずの期間中は支給される) 那要滿足什麼條件呢? 1、到退職的那天,被保險者的保單還有一年以上的時間 2、退職之前,已經拿到「傷病手当金」 3、退職後為了療養,無法工作沒有收入   註:但是有「老齡厚生年金」或是「障害厚生年金」的話,原則上就沒有「傷病手当金」。 其他補充 1、「傷病手当金」支付額計算:一日につき標準報酬日額の3分の2 2、健康保険傷病手当金支給申請書: https://www.kyoukaikenpo.or.jp/g2/cat230/r124 3、申請必要的書類: 出勤簿,要確認休息的天數 賃金台帳(ちんぎんだいちょう),確認休息的天數並沒有拿到薪水 證明書,生病、受傷的狀況和無法工作的證明(在醫院可以申請) 註:賃金台帳(ちんぎんだいちょう),労働者の賃金額やその計算の基礎となる事項等を記した書類のことである。 4、最多可以領1年6個月 (資格喪失日の前=退職日) 以上的資訊,提供給大家參考唷!...