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「TOTOSAY」TOMOTOMO迎接楓紅與大家瘋狂的一個月

編輯群的十月、迎接楓紅而忙碌的十月 十月,不僅是日本黃金周、中國長假、國慶節,還有台灣國慶日。更是台灣超有名的同志大遊行跟台北國際旅展!而對於小編來說在這個時代跟同輩出櫃算很簡單了,而這一次是跟自己的老師出櫃。途中真的很怕老師大人心臟病發阿(暈)而小邊也在這邊看了很棒很棒的LGBT電影,阿莉芙,雖然日本還沒有上映(東京國際影展有上),但是建議大家在上映的時候可以去看看哦!非常震撼也很扣人心弦呢! 2017年LGBT台北大遊行 小編算是第一次走上街頭,雖然腳疼到坐輪椅坐完一圈,但是在過程中感受到大家多元、友善、包容與尊重著不同的族群們,真的是非常感動呢!也真的很感謝兩位姐姐們,這樣的推著小編走了一大圈...

『日本攻略』070開頭的電話號碼是迷惑電話??

話說從前,日本的手機號碼曾經和市話一樣是十碼。 直到1999年以後,擁有手機的人增加,號碼不夠用了,因此手機號碼決定重整從10碼改成11碼。 從此以後,手機號碼就固定為11碼了。 號碼重整 早期的手機號碼「030」或者是「020」開頭的,統一為「090-xxx-xxxxx」。 PHS電話號碼「050」或者是「060」開頭的,統一為「070-xxx-xxxxx」。 「080」的誕生 就這樣過了三年,時間來到2002年,科技越來越進步,越來越多的人有能力購買手機。 「090」已經被瓜分得差不多了,於是總務省決定讓「080」加入手機號碼的行列。 看到來電前三碼就可以區分為 「080」「090」→手機號碼 「070」→PHS電話 不過看到「070」開頭的電話,有很大機率是「迷惑電話」或者是「勧誘電話」。 像是電話打來好幾通,接起來卻沒聲音馬上就掛掉,就像惡作劇一樣,讓人非常困擾。 所以一般人都不喜歡看到「070」的電話。 「070」迷惑電話的轉變 時間來到2016年4月,老老少少幾乎人手一機的時代,「080」「090」的手機號碼居然又面臨快光光的危機。 因此總務省決定將「070」也加入手機號碼的行列。 所以不管是三大電信還是格安號碼,辦新門號都有可能出現「070」的號碼。 現存的「080」「090」,除非碰到使用者解約,不然會有很大的機率拿到「070」的手機號碼~ 另外,原PHS使用中的「050」號碼就轉交給IP電話來使用,像是SMARTalk、050 plus等等。 看到來電前三碼就可以區分為 「070」「080」「090」→手機號碼、PHS電話 「050」→IP電話(不使用電話線路,有網路才能通話) 「060」蓄勢待發 現在「050」「070」「080」「090」都正在使用中。 按照這個速度,未來的某一天連「070」都用完的時候,該怎麼辦呢? 雖然還沒有正式發表,但是將來「060」也加入手機號碼行列的可能性非常大。 「060」目前總共有9千萬未曾使用過的號碼,期待「060」的加入,將大大緩解電話號碼不足的危機。...

「工作職場」日本轉職長期戰 ー 4、還沒分享到的事

以下內容由合作粉絲專頁 【落足東京】東京打怪工作紀錄 授權分享 這次換工作是第一次依靠仲介,整體而言是很不錯的經驗,履歷給的意見都很確實,修正之後自己看都覺得履歷還蠻不錯的(?) 另外,調整面試時間跟進公司的手續,也都是仲介負責,最後決定去的公司,我雖然完全沒經驗,仲介也幫我談到我提出的底限,年薪多現在多了四個月左右,如果是靠我自己投履歷的話,我根本不敢這樣談吧...

『TOTO Say』外星人篇 No.5 日本超市奇遇記

  今天想跟大家分享, 在日本超市遇到的狀況。 大家先幫我看一下照片, 這是發生什麼事了? 你覺得店員在做什麼呢? 外星人第一個反應是:客人把牛奶跟花生粉一起撒了   結果其實是… 客人撒了牛奶沒錯, 但是看起來像花生粉的東西是店員撒上去的! 而且是一大包~ 很特別的方法,可能是用粉吸收牛奶, 然後直接掃起來,一次就OK,把粉掃乾淨即可。 一般我們在台灣看到的就是拿拖把, 也是拖一次OK,但是如果要真正很乾淨恐怕要拖至少兩次(笑)...

『工作職場』日本轉職長期戰 ー 3、面試/SPI

以下內容由合作粉絲專頁 【落足東京】東京打怪工作紀錄 授權分享 這篇面試篇會寫一些基本事項,還有自己面試的經驗,面試的業界為商社、marketing/PR業界以及顧問業界,職位有採購、producer、planner跟sales等等。 面試基本禮儀 服裝跟要提早到現場應該就不用多說了,稍微提一下下敲門跟一開始的禮儀,這些其實很多我也常常緊張到忘記,但既然想起來了,就寫一下讓大家注意一下。 ー敲門 如果是被帶進面試地方的話就沒問題,不過要注意,如果對方請你先坐下來的話,面試官進面試的地方時要立刻起立。 至於敲門的話,請輕敲三次,敲兩次是確認有沒有人,敲三次是詢問是否能進去。 對方回說「どうぞお入りください」,才能把門打開,關門的時候請要面對門,輕輕地關上,關上門之後再面向面試官說「失礼します」。 ー面試之前 關門之後,會被請到位置上,站在椅子左側後方先簡單地報上名字,之後說よろしくお願いいたします。面試官說「おかけください」時候才能坐下,坐下之前別忘了說「はい、失礼いたします」。 面試 關其實每種業界都不一樣,但不外乎以下幾點。 ー面試前的準備1・公司/徵求職位的研究 一定要仔細看公司的網頁,特別是徵才的網頁,要搞清楚要面試的公司的業務內容,就算真的看了也不懂,也可以誠實地跟面試官表示哪邊不懂,不要不懂裝懂。 ー面試前的準備2・過去的成果 看應徵職位,通常文組應該不太需要,但如果是應徵producer/planner或者各種技術/設計的工作的話,要準備作品集或者是自己擔任過得產品或者開發案。 ー自我介紹 自我介紹前後,都記得要打招呼,簡單地先:「本日はお忙しい中お時間頂きましてありがとうございます。」,之後再開始自我介紹,簡單地先介紹自己的名字,看年紀再決定要不要介紹大學念甚麼。 照順序介紹職歷,只要簡單地介紹曾經工作的單位名稱、企業內容、自己的職位以及負責的業務,之後面試官才會細問換工作的原因、志望動機、自己PR,或者為何到日本等等。 有些面試官會一次全部一起問,回答順序是:自我介紹→自己PR→志望動機,結束之後,簡單地說:「本日は、どうぞよろしくお願いいたします。」。 ー問問題 問問題這點真的很煩躁,要先確認面試官是現場的人還是單純HR,才能確定要問甚麼問題,這部分我也準備得很差,但一定要準備問題。 面試的部分,リクルートエージェント提供免費的模擬面試,給我的建議我覺得都很實用,請務必試著用リクルートエージェント投履歷,並且試試看模擬面試的服務。 SPI/線上考試 每一家考試的基準都不一樣,我很莫名地中小企業的SPI沒過,超大手的SPI或者線上考試反而幾乎都過了(博報堂其中一家子公司沒過...

『工作職場』日本轉職長期戰 ー 2、人力仲介公司

以下內容由合作粉絲專頁 【落足東京】東京打怪工作紀錄 授權分享 前篇:(轉職) 日本轉職長期戰 ー 1、起跑前的準備! 我這次根本像評論家一樣(?),瘋狂地聯絡各種人力仲介,基本上只要發給我的offer看起來頗有意思的仲介,大部分都有稍微談過。 以下各種獨斷的心得: 一開始先寫不好的,倒吃甘蔗。 1・TYM,最近改名為株式会社Symphoneed(シンフォニード) 沒有認真面談,只想趕快替你轉職(日本轉職評論也有相關評價),丟過來一堆跟自己當初面談說的毫無相關的求人票,並且要人立刻回覆要不要投履歷(只給不到24小時),只跟你說文件有錯,也不會明說哪裡,只想賺錢沒有想認真付出。 這家公司規模不算小,很常會看到他們,案件應該也不算少,但在日本轉職評價裡面真的不怎麼樣。 2・ワークポート OO小姐/XX先生 一開始遇到超級不積極的擔當,後來換了老闆來當我擔當,基本上沒什麼細談,只是提供案件投履歷,什麼建議都沒有,丟來的案件也很隨便,雖然他們自己的APP還蠻方便的,但感覺沒什麼意義藉由他們轉職,案件也沒有特別厲害。 我曾在這家投了一間意願不高,但覺得可以練習看看的公司,也到了最後階段,對方給我的評價也很高,不過最後我自己因為無法立刻辭職,對方也很急著找人,在內定決定之前我就辭退了,再加上我實在也不太爽這家仲介公司,完全不想給他們賺錢 3・Neoネオキャリア OX先生: 差點在面談幹架的仲介(?)他覺得外國人只是廉價勞工,日本會外文的人滿街跑,日本人英文都嚇嚇叫,直接對我說: 「會英文根本沒什麼了不起,日本人一堆都會,雖然很失禮,你的工作能做的日本人可多了,一般小企業也會優先選稍微會英文的日本人,而不是外語能力很強的外國人,外國人拿大學畢業的薪水就很了不起了,還很多人拿不到咧!」 再加上他是我們公司的仲介(就是現在在找人取代我的仲介,是故意出來嗆我的嗎),跟我說:「你們公司就是想找日本人啊,日本人的話就可以比你薪水高。」,總之在面談吵的亂七八糟,可能這人很討厭外國人吧(?) 在專頁上也看到其他人也說這家超雷,真的超級浪費時間的公司,如果去面談的話,可以當作練習用日文吵架的機會。 4・グローイングアップ AA先生: 手上沒有我想要的案件,也不知道為何信誓旦旦地在mail說有,結果見到我之後,還沒聽我說現在的經歷,就直接對我說:「外國人要拿高薪,要不是日文超好就是工作能力超強,但你兩個都沒有。」 我反問他說:「那你怎麼看出我沒有工作能力呢?」 講不出個所以然,就開始說不知道我想表達什麼,還是好好去學日文吧,所以日文跟工作能力不強的,可能要直接無視相馬先生的訊息,不然去面談只會一直被訓話,然後實質建議就只有「好好學日文」。 5・DODA: 明明是家頗大家的轉職公司,但不知道為何對應很阿砸,公司也有同事跟他們面談之後,覺得超級浪費人生,求職者說A,DODA只會丟B案件,登錄網站之後,整天跑出毫不相關的案件,根本是垃圾騙個資網站(?) 除非真的很有時間,自己慢慢篩選,因為真的是很大家的公司,案件很多,多到看不完,也許有機會有好的案件,靠這家面試了2到3家公司吧,只是都是去完面試後讓我覺得浪費時間的公司...

『TOTOSAY』門牙篇 – 令人血脈噴張的TGC工作實況

2017東京女子時尚祭 大家好,又到了每個月的門牙TOTOSAY時間,其實門牙除了在TOMOTOMO擔任編輯、茶水小妹(?)之類的職務以外,還有在ATCT(台灣專職報導日本藝能偶像的媒體)擔任翻譯一職,本來想說在ATCT敲完TGC東京女子時尚祭以後,這一場就跟小編無關了...

『工作職場』日本轉職長期戰 ー 1、起跑前的準備!

以下內容由合作粉絲專頁 【落足東京】東京打怪工作紀錄 授權分享 這次換工作,大概是我人生煩惱程度排行第一的大事件。 換工作可以很快,也可以拖到令人煩惱不已,如果只選自己有把握的公司投履歷的話,就不會拖太久,但這次我會寫長期戰的原因是,今年選擇的業界可能會大大地影響我未來職涯走向,每個機會都有時機,自己準備夠不夠充分也會影響結果,所以我這次花比上次多大概4倍的時間轉職。 換工作,是一場心力交瘁的奮戰,但我還是決定在今年換工作。 理由是: 把握20代的優勢 超過30歲之後,公司只會看專業能力而不是潛力,我不是非常厲害的人,想要改變未來的職涯發展,就只能把握住20代的機會。 先前有一次自己找工作的經驗,可以參考以下文章 這次我則是以人材紹介会社為主,下一篇會細談人材紹介会社。 STEP1【定位】 在日本轉職之前,要先搞清楚自己的定位, 大概分為三種 大學剛畢業 / 畢業前 / 無工作經驗:新卒 ー跟著日本大學生一起陷入就職地獄吧 年紀在27以下,或者畢業1-2年之內:第二新卒、中途採用 ー相信這次我的文章會比較符合您的胃口? 工作至少有5年經驗,又或者年紀超過30:經驗者採用、中途採用 STEP2【準備履歴書・職務経歴書】 履歴書格式下載 職務経歴書範例下載 ※上面的網址即使預覽失敗也能下載! 現在大部分都是用網路投履歷,所以一定要準備電子檔(Word/Excel和PDF),如果登錄求職網站時,可以直接把寫好的履歷複製到網頁格式即可。 履歴書的寫法可以參照マイナビ履歴書書き方,職務経歴書直接參照範例,或者依照職業類別,參照マイマビ経歴書書き方,如果之後藉由人材紹介会社介紹工作的話,負責人也會給意見,但還是建議先修正好再開始投履歷,效率會比較好。 雖然上面說要先把履歴先準備好,再複製到求職網站的格式,但這邊推薦先登錄マイナビ,用他們履歴書・経歴書修正的服務 履歴書コーチ 我到後期跟許多仲介討論之後,大動作地修改了履歷,最後的版本讓我比一開始順利很多,通過很多家書面審核。 日文版本 英文版本 基本上依照日文版本,直接翻譯成英文,一般英文履歷會要求頁面越少越好,但日本企業,即使要求英文履歷,還是希望越詳細越好。 STEP3【登錄求職網站】 像是リクナビ跟上面提到的マイナビ都是蠻有名的網站,在關東地區的話也可以考慮@type。事實上,各個網站刊登費用不太一致,但都比找仲介便宜很多,從這邊也能看出這家公司願意花多少錢在人才上。 リクナビ雖然案件不少,但給我的印象是很多基礎/低階案件,刊登費用也比較便宜,而マイナビ的話,會有負責人到公司採訪,花費比リクナビ高一點點,@type我覺得很雜,不過裡面有的女性轉職的網站,女生也許可以考慮看看,日経必較多高階的案件,相對的門檻也比較高。 如果是要自己找案件的話,推薦登錄: マイナビ 日経 @type(輔助) 至於,要跟好一點的人材紹介会社搭上線的話,除了上述的網站之外,務必要登錄: ビズリーチ 這網站雖然是付費的求職網站,但事實上只要登錄好資料,一一完成裡面的任務的話,可以免費使用付費的權力大約1ー3個月,我目前覺得不錯的仲介基本上都是在ビズリーチ取得聯絡的,請務必要花點時間登錄ビズリーチ! 如果是日文不夠好的人,可以考慮從LinkedIn下手。 至於為什麼我這次選擇找仲介,有兩個原因: 1.花費 正在做仲介的人一定更了解,我只能寫一些仲介傳達的事,人材紹介会社的收入,來自求職者年收的30%-40%,從這邊也能看出,一家公司願意用多少預算去找人,如果不願意花大錢的公司,很可能只是把找到的人當免洗員工。 2.對職缺的認知 如果自己投履歷的話,真正面試甚至進公司之後,會發現跟想像有很大的差距。先不講進公司之後的事情,光是去面試,就會發現跟自己想像的有出入,雖然我不排斥面試,但面試真的很花時間跟精力,這個月大概有3家公司,本來都算有興趣的,開始面試講幾句話就覺得...